8月27日，淮海控股集团第21届金秋奖学金发放仪式顺利举行。本次活动发放奖学金38万元，对190名优秀职工子女表彰奖励，助学金额和受助人数双双刷新历史记录。

自2006年启动至今，集团金秋助学活动已连续开展21年，累计资助职工子女1976人次，总投入助学资金380万元，成为集团践行真爱文化、凝聚职工人心的标志性暖心工程。

颁奖仪式简洁庄重、温情浓厚。集团人力资源总监张琳、集团工会主席张伟出席活动，与授奖学子、职工家长及媒体代表共同见证荣誉时刻。仪式上，集团工会主席张伟宣读表彰决定，对190名学业优异、锐意进取的职工子女予以通报表彰，为每位学子发放2000元金秋奖学金。

青年有志，逐梦前行。仪式现场，王子豪、董祉良、林轩亦三名获奖学生代表结合自身求学经历分享感悟，真诚表达感恩之心与奋进之志。

江苏宗申学子王子豪坦言，多年求学之路离不开家人的言传身教。父母扎根岗位、踏实耕耘、精益求精的奋斗姿态，是自己求学路上最珍贵的榜样。他表示，未来将带着这份踏实与坚韧，在大学潜心治学、笃行不怠，以不懈奋斗奔赴人生新征程。

乘用车学子董祉良表示，金秋奖学金不仅有效缓解了家庭求学开支压力，更承载着企业对青年学子的信任与期许。企业的暖心托举，让自己更加坚定求学信念、无畏逐梦之路，今后将锤炼过硬本领、涵养优良品德，不负企业关怀、不负青春韶华，努力成长为可堪大用的新时代青年。

成功考入南京农业大学的商用车学子林轩亦说道，高三备考之路充满挑战与瓶颈，家人的默默陪伴、企业的温情关怀，为自己心无旁骛备战高考筑牢了坚实底气。她表示，将传承淮海务实向善、奋勇争先的精神内核，在大学深耕专业、沉淀自我，以优异成绩回馈家庭养育、回报企业厚爱。

企家同心，双向赋能。活动现场，职工家长代表立足岗位、结合亲身经历发言，道出了淮海职工的归属感与感恩之心。

商用车家长代表王继军表示，淮海控股深耕实业数十年，始终秉持以人为本的发展理念，21年持续助学、久久为功，是集团“企业爱员工、员工爱企业”真爱文化的生动实践。作为在岗职工，将常怀感恩之心，立足本职、实干担当，与企业同心同向、携手并进，全力助力集团高质量发展。

拥有9年司龄的家长代表张川峰感慨，当前市场环境复杂多变，企业始终坚守初心、心系职工家庭，持续为职工子女求学圆梦保驾护航。这份持之以恒的关怀格外珍贵，未来将坚守岗位、履职尽责，以务实实干的工作实绩回报企业厚爱。

集团人力资源总监张琳在仪式上致辞。她指出，二十一年金秋助学的接续坚守，充分彰显了淮海控股的企业担当与人文温度。所有助学资金均来源于企业自主经营收益，是全体淮海人拼搏实干的发展成果，更是企业回馈员工、赋能家庭、深耕民生关怀的生动体现。她寄语全体获奖学子，要常怀感恩、坚守初心、笃学精进，深耕专业学识、锤炼综合素养，传承善意、勇担使命，在青春赛道上奋力成长、成才、成事。

同时，张琳现场转达了安继文董事长的专属寄语：今日你以淮海为荣，明日淮海以你为傲。集团将始终做全体淮海学子最坚实、最温暖的后盾，持续护航青年逐梦远航。

多年来，集团坚守“人才第一”发展理念，做实做细职工暖心服务，深耕职工家风建设，持续擦亮金秋助学特色品牌。通过常态化关爱举措，厚植企家同心、双向赋能的发展氛围，切实提升职工获得感与归属感，为企业高质量发展凝聚合力。

下一步，集团工会将持续优化职工关爱服务，创新服务载体、细化服务举措，聚焦职工的急难愁盼问题，以精细化、常态化暖心服务汇聚人心、赋能发展，助力集团各项事业行稳致远。